能力很重要，可是有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品。身體不好是廢品，思想不好是毒品。人品，是人真正的最高學(xué)歷。       

人品，是人能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。能力是一把雙刃劍：如果掌握在品德高尚的人手中，它將會給團隊與社會創(chuàng)造出無數(shù)的價值；相反，如果掌握在品德低下的人手中，它將時刻有可能會成為組織與社會前進的羈絆。 

有許多人才濟濟的單位，也面臨著動力不足、內(nèi)耗嚴重乃至慘遭淘汰的結(jié)局。究其原因，員工人品起著決定性的作用。缺乏忠誠、敬業(yè)、服從、合作的團隊，往往更容易迷失在勾心斗角、爾虞我詐、損公肥私的爭斗中。眾多的單位領(lǐng)導(dǎo)都認定：能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危險品。沒有人會愿意重用一個成績合格但人品有問題的危險人物。一個人人品不好，即使有天大的才能，他也可能會在關(guān)鍵的時候給組織帶來傷害，并且，能力越大造成的損失也會越大。從這個意義上說，“人品”其實決定著整個組織與個人的方向與前途。提高、錘煉員工的人品素養(yǎng)已成為當(dāng)前各類單位、組織的重要使命。 

人品，是一個人真正的最高學(xué)歷?，F(xiàn)代社會，有能力有才華的人到處都是，但才能卓越且人品過硬的人卻是鮮見，每個組織都在真正急需并努力尋找這樣的人。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果。人品意義深遠，沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅實根基。

比能力更重要的12種品格 

一、忠誠——忠心者不遭解雇       

站在老板的立場上思考問題，天天琢磨為公司賺錢，與老板一起分享你的想法，不卷入與老板對抗的勢力，忠心耿耿地維護公司的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗！ 

二、敬業(yè)——每天比老板多做一小時       

工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務(wù)，模糊“上班時間”與“下班時間”，樂意為工作做出個人犧牲，完成工作再休息，敬業(yè)精神，還展現(xiàn)于細節(jié)中！ 

三、自動自發(fā)——不要事事等人交待       

從“要我做”到“我要做”，主動做一些“分外”事。先做后說，給老板驚喜，學(xué)會毛遂自薦，高標(biāo)要求：要求一步，做到三步，拿捏好主動的尺度！ 

四、負責(zé)——絕對沒有借口，保證完成任務(wù)       

責(zé)任的核心在于責(zé)任心，把每一件小事都做好，一諾千金，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你，不因一點疏忽而鑄成大錯！ 五、注重效率——算算你的使用成本       

跟窮忙、瞎忙說“拜拜”，心無旁騖，專心致志，量化你的每日工作，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手。牢記優(yōu)先，要事第一，防止完美主義成為效率的大敵！ 

六、結(jié)果導(dǎo)向——咬定功勞，不看苦勞       

一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，聰明地工作而不是努力地工作。創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，第一次就把事情做對，把任務(wù)完成得超出預(yù)期！ 

七、善于溝通——當(dāng)面開口，當(dāng)場解決       

溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題，培養(yǎng)起接受批評的情商。胸懷大局：既報喜也報憂，內(nèi)部可以有爭議，對外要一致！ 

八、合作——團隊提前，自我退后       

滴水融入大海，個人融入團隊，服從總體安排，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力。不當(dāng)團隊的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大！

九、積極進取——永遠跟上企業(yè)的步伐  

以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取，不生氣、要爭氣，不要一年經(jīng)驗用于十年重復(fù)。擠時間充電，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”，挑戰(zhàn)自我，提前化解潛在危機。 

十、低調(diào)——才高不必自傲       

慢點兒邀功請賞，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格，給人一分尊敬，努力做到名實相符，成績只是起點，榮譽可作動力！ 

十一、節(jié)約——別把老板的錢不當(dāng)錢       

報銷賬目，金錢上要誠信，不耍小聰明，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間?；ü久恳环皱X，都要收到最大效益，記?。菏∠碌亩际抢麧?！ 

十二、感恩——想想是誰成就了今天的你       

老板給了你飯碗，工作給你學(xué)習(xí)和成長的機會，同事給予你配合，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美?！秳?chuàng)業(yè)》