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“工資分”的近義詞
“工資分”共收錄10個(gè)近義詞（薪酬、報(bào)酬、待遇、收入、薪水、酬金、工資待遇、報(bào)酬水平、薪資、薪金），工資分的意思是：工資分是指根據(jù)工作內(nèi)容、工作量、工作質(zhì)量等因素，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者的報(bào)酬。工資分是勞動(dòng)者勞動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)回報(bào)，也是勞動(dòng)力市場上勞動(dòng)者與用人單位之間的一種交換關(guān)系。工資分的高低通常反映了勞動(dòng)者的勞動(dòng)價(jià)值和勞動(dòng)者所受到的待遇水平。
補(bǔ)充糾錯(cuò)
“工資分”其他近義詞解釋
補(bǔ)充糾錯(cuò)
| 近義詞 | 近義詞釋義 |
|---|---|
| 報(bào)酬 | 報(bào)酬是指為完成一項(xiàng)工作或提供一項(xiàng)服務(wù)而獲得的金錢或其他形式的回報(bào)。它通常是根據(jù)工作的復(fù)雜性、時(shí)間投入、技能要求和市場需求等因素來確定的。報(bào)酬可以以固定工資、小時(shí)工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、提成、股權(quán)、福利等形式支付給員工或服務(wù)提供者。它是一種對(duì)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)付出努力的補(bǔ)償，也是一種鼓勵(lì)和激勵(lì)的手段。報(bào)酬不僅反映了勞動(dòng)價(jià)值，還反映了市場供需關(guān)系和雇主對(duì)員工價(jià)值的認(rèn)可。 |
| 待遇 | 待遇（dàiyù）是指對(duì)待某人或某事物所采取的態(tài)度、對(duì)待的方式以及支付的報(bào)酬或好處。在工作環(huán)境中，待遇通常指雇主給予員工的薪水、福利、獎(jiǎng)金、假期等方面的安排和優(yōu)惠。而在日常生活中，待遇也可以指對(duì)待別人的態(tài)度和表現(xiàn)，如對(duì)待客人、朋友或長輩等的禮遇、關(guān)心和照顧。 |
| 收入 | 表示個(gè)人或組織在一定時(shí)間內(nèi)所獲得的貨幣或非貨幣的報(bào)酬或收益。 |
| 薪水 | 薪水是指雇員按照約定的時(shí)間周期（如月薪、年薪）所獲得的報(bào)酬，通常以貨幣形式支付給員工作為其工作的回報(bào)。薪水是衡量勞動(dòng)價(jià)值的一種形式，代表了個(gè)人在職場上的經(jīng)濟(jì)收入。 |
| 酬金 | 酬金是指為了報(bào)答或回報(bào)某種工作、服務(wù)或付出而付給他人的金錢或報(bào)酬。通常用于形容工作或服務(wù)所得的報(bào)酬，可以是固定的工資或薪水，也可以是按照完成的工作量進(jìn)行支付的酬勞。酬金一般是為了補(bǔ)償勞動(dòng)或提供的專業(yè)技能而支付的，是一種經(jīng)濟(jì)上的交換方式。 |
| 薪資 | 指雇員從雇主處獲取的金錢或其他形式的報(bào)酬，通常是按照一定時(shí)間段（如月、季、年）支付給員工的報(bào)酬。 |
| 薪金 | 薪金，是指雇主支付給員工的報(bào)酬或工資。它通常以貨幣形式支付，作為員工為公司或組織提供勞動(dòng)力或服務(wù)的回報(bào)。薪金的數(shù)額可以根據(jù)員工的工作內(nèi)容、職位級(jí)別、工作時(shí)間和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素來確定。薪金的支付方式可以是月薪、時(shí)薪、年薪或根據(jù)業(yè)績進(jìn)行獎(jiǎng)金等形式。薪金是雇傭關(guān)系中的重要部分，旨在鼓勵(lì)員工努力工作并提供經(jīng)濟(jì)上的穩(wěn)定。 |
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